為推進大興調查研究工作進一步走深走實，11月10日，咸寧城發集團開展提質攻堅暨高質量發展大講堂第5期活動。集團領導班子成員，各二級公司領導班子成員、事業部經理、副經理，集團部室副職以上干部共計150余人參加活動。
此次活動的主要內容是市委宣講團成員、市委黨校校委委員黃凱以《在全黨大興調查研究之風》主題為干部職工授課。黃校委從用好調查研究“傳家寶”，弘揚光榮傳統和優良作風；掌握調查研究“金鑰匙”，提出新思路和新辦法；練好調查研究“基本功”，增強黨性修養和履職本領三個主要方面為干部職工闡述了我們黨開展調查研究的光榮傳統以及新的歷史條件下我們如何繼承發揚調查研究的光榮傳統的有關建議，整場授課脈絡清晰、深入淺出，幫助我們更加全面精準認識調查研究這一重要工作方法，為我們今后如何運用調查研究工作方法提供了科學詳細的意見建議。
授課結束后，集團黨委書記、董事長王永紅對集團開展調查研究工作提出以下要求：一是要堅持實事求是，敢于提出觀點意見。要樹立求真務實的作風，不唯上、不唯書、只唯實，在充分調查研究的基礎上，敢于質疑，敢于提出經過論證的觀點意見，不趨炎附勢、隨波逐流。二是要堅持動真碰硬，敢于直面問題矛盾。集團改革發展工作永遠在路上，越到后面越是難啃的硬骨頭，我們要用好調查研究這把“金鑰匙”，敢于到群眾意見多的地方去，到工作做得差的地方去，到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，直面難題，解決難題，把我們的事業真正推向前進。三是要堅持群眾路線，做到理論實際結合。調研工作要深入基層一線，傾聽干部職工的意見建議，使調研的過程成為加深對黨的創新理論領悟的過程，成為保持同人民群眾血肉聯系的過程，成為推動事業發展的過程。
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