????為積極落實市政府國資委“人才服務月”活動部署，咸寧城發集團開展一系列人才服務活動，深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施“人才強企”戰略，以“人才服務月”活動為抓手，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個重要環節，舉辦了人才走訪談心、“我為人才辦實事”等主題活動。
此次人才走訪談心活動從10月9日開始到10月16日結束，集團領導班子深入基層一線，走訪了25名“招碩引博”人才及專業技術人才。通過人才座談會進行談心談話，詳細了解人才工作生活情況、思想動態，聽取人才意見建議，積極為人才充分發揮作用創造條件、提供服務、解決困難。 ?
通過“我為人才辦實事”活動，協調解決了79名職工子女入學問題，解人才家庭之憂；幫助新進5名“招碩引博”人才申請入住人才公寓，申報安家費及人才補助，解人才生活之憂；送審初級職稱申報47人，中級職稱申報50人，高級職稱申報11人，解人才晉升之憂。
人才是第一資源，咸寧城發集團高質量發展離不開人才驅動。下一步，咸寧城發集團將進一步加大人才服務力度，牢固樹立“人才是第一資源”理念，持續釋放城發禮遇人才、尊重人才、重用人才、善待人才的強烈信號。
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